Certificado por

Logo de la Universidad Continental, institución de educación superior.

Curso People Analytics para la Gestión del Talento

El curso de People Analytics integra datos y tecnología para mejorar la gestión de personas y apoyar decisiones estratégicas en RR. HH.

Impulsa una gestión del talento más inteligente y basada en evidencia.

¿Tienes dudas sobre métodos de pago o contenidos?

Escríbenos y te ayudaremos a encontrar la mejor opción y a completar tu inscripción.

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Inicio

20/04/2026

Término

01/06/2026

Duración

64 horas

Estructura

4 Módulos

Modalidad

Online

Valor General:
$224.000CLP
Inicio

20/04/2026

Término

01/06/2026

Duración

64 horas

Estructura

4 Módulos

Modalidad

Online

Valor General:
$224.000CLP
 
Detalles del Programa
OBJETIVO DEL PROGRAMA
Desarrollar People Analytics para analizar datos de RR.HH., identificar el nivel de madurez analítica de la organización y generar insights que apoyen decisiones estratégicas del negocio.
APRENDIZAJES ESPERADOS
  • Comprender el valor estratégico de los datos en RR.HH. para fortalecer la toma de decisiones organizacionales.
  • Identificar el nivel de madurez analítica de la organización y detectar oportunidades de mejora en sus procesos de RR.HH.
  • Gestionar proyectos de análisis de datos en RR.HH. que generen insights y soluciones alineadas con las necesidades del negocio.
  • DIRIGIDO A
    Profesionales de RR.HH., analistas y gestores de talento; técnicos del área de gestión de personas y análisis de datos; estudiantes de administración o RR.HH., y a cualquier persona interesada en People Analytics aplicado a RR.HH.
    METODOLOGÍA
    Programa asincrónico, sin clases en vivo: tú eliges cuándo estudiar y, además, cuentas con el apoyo de un docente guía. Fortalece habilidades digitales clave para el mundo laboral actual.

    Ventajas:
  • Acceder 24/7 a actividades
  • Ahorrar tiempo y traslados
  • Estudiar con horario flexible
  • Recibir orientación sobre herramientas y requisitos


  • CONTENIDOS
    Módulo I: Fundamentos de People Analytics

    Unidad 1:

  • Diseño Instruccional
  • HR Analytics: Estudios a medida
  • Unidad 2:

  • Fundamentos de People Analytics
  • Guía de análisis para RRHH
  • Módulo II: Gobierno de datos en la gestión del talento humano

    Unidad 1:

  • Gobierno de datos en RR.HH
  • Dama-Dmbok2 Framework
  • Unidad 2:

  • Gobiernos de datos RR.HH 2
  • DAMA-DMBOK: Data Management Body of Knowledge
  • Módulo III: Data Visualization para gestión de personas

    Unidad 1:

  • Producción de objetos de aprendizaje
  • Traducto de analítica
  • Unidad 2:

  • Herramientas Authoring Tools
  • Módulo IV: Analítica predictiva para recursos humanos

    Unidad 1:

  • Analítica Predictiva para Recursos Humanos
  • Estadística: conceptos básicos y definiciones
  • Conceptos básicos de machine learning
  • Unidad 2:

  • Analítica Predictiva para Recursos Humanos
  • Metodología para el Desarrollo de Proyectos en Minería de Datos CRISP-DM
  • People Analytics, Qué es? y por dónde Empezar?
  • ¡Estudia a tu ritmo!
    Este programa tiene una duración de 64 horas, distribuidas en 8 semanas. Recomendamos dedicar al menos 8 horas por semana para completar todos los contenidos a un ritmo adecuado.
    ¡Accede desde cualquier lugar y desarrolla competencias clave para el mundo laboral!
    Preguntas Frecuentes

    Debes disponer de una conexión a Internet de al menos 1 Mbps en el equipo que realizarás el curso y recomendamos usar el navegador Google Chrome o Mozilla Firefox desde un computador de escritorio o laptop. No es recomendable trabajar desde un celular o desde una tablet porque algunos recursos no podrán ser aprovechados cabalmente y en algunos cursos no podrán usarse los softwares necesarios para el aprendizaje. Para una visualización óptima utilizar computadoras de escritorio.
    ¿CÓMO PUEDO INSCRIBIRME?
  • Crédito/Débito: Desde 3 a 6 cuotas precio contado. Inscríbete aquí.

  • Transferencia bancaria/Depósito: Por el monto completo del programa.

  • Factura: Para solicitar factura, el alumno debe enviar una orden de compra/comprobante de transferencia que acredite el pago del programa por parte de su empresa, al momento de hacer efectiva su inscripción.


  • ¿EXISTEN CONVENIOS?
    Descuentos para estudiantes y titulados
  • Convenio alumnos y trabajadores AIEP
  • Cápsula Características de Marketing en Instagram
  • Convenio titulados AIEP
  • Beca ex alumnos Avanxa
  • Beca amigo: inscríbete con un amigo o familiar y ambos obtienen beca

  • Condiciones
  • Se aplican tras validar la documentación requerida
  • Información: admision@avanxa.com
  • No acumulables entre sí


  • ¿CUÁLES SON LOS REQUISITOS PARA APROBAR?
    Para aprobar el curso, el estudiante debe alcanzar un puntaje ponderado mínimo de 60% en las evaluaciones.
    Quienes cumplan con los requisitos del programa recibirán un certificado digital de aprobación o asistencia, otorgado por la institución.
    En caso de no cumplir con estas exigencias, no se emitirá certificación.
    Certificado por
    Logo de la Universidad Continental, institución de educación superior.

    La Universidad Continental de Perú destaca por su enfoque innovador en la educación, promoviendo el pensamiento emprendedor y el bienestar integral. Con más de 25 años de experiencia, ofrece programas académicos flexibles y personalizados, con un diseño curricular basado en competencias.

    Reconocida por su calidad educativa, brinda una experiencia única en cuatro ciudades del país, respaldada internacionalmente.

    Diploma y Certificación
    Al completar el curso, recibirás tu diploma y certificado digital, avalados por Universidad Continental. Podrás acceder a ellos fácilmente, conservarlos en línea y validarlos cuando lo necesites.
    Un respaldo oficial que potencia tu formación.

    ¿Tienes dudas sobre métodos de pago o contenidos?

    Escríbenos y te ayudaremos a encontrar la mejor opción y a completar tu inscripción.

    ¿Eres estudiante?

    Necesitas ayuda, ¡Haz clic aquí!

    Detalles del Programa

    El curso de People Analytics integra datos y tecnología para mejorar la gestión de personas y apoyar decisiones estratégicas en RR. HH.

    Impulsa una gestión del talento más inteligente y basada en evidencia.

    OBJETIVO DEL PROGRAMA
    Desarrollar People Analytics para analizar datos de RR.HH., identificar el nivel de madurez analítica de la organización y generar insights que apoyen decisiones estratégicas del negocio.
    APRENDIZAJES ESPERADOS
  • Comprender el valor estratégico de los datos en RR.HH. para fortalecer la toma de decisiones organizacionales.
  • Identificar el nivel de madurez analítica de la organización y detectar oportunidades de mejora en sus procesos de RR.HH.
  • Gestionar proyectos de análisis de datos en RR.HH. que generen insights y soluciones alineadas con las necesidades del negocio.
  • DIRIGIDO A
    Profesionales de RR.HH., analistas y gestores de talento; técnicos del área de gestión de personas y análisis de datos; estudiantes de administración o RR.HH., y a cualquier persona interesada en People Analytics aplicado a RR.HH.
    METODOLOGÍA
    Programa asincrónico, sin clases en vivo: tú eliges cuándo estudiar y, además, cuentas con el apoyo de un docente guía. Fortalece habilidades digitales clave para el mundo laboral actual.

    Ventajas:
  • Acceder 24/7 a actividades
  • Ahorrar tiempo y traslados
  • Estudiar con horario flexible
  • Recibir orientación sobre herramientas y requisitos


  • CONTENIDOS
    Módulo I: Fundamentos de People Analytics

    Unidad 1:

  • Diseño Instruccional
  • HR Analytics: Estudios a medida
  • Unidad 2:

  • Fundamentos de People Analytics
  • Guía de análisis para RRHH
  • Módulo II: Gobierno de datos en la gestión del talento humano

    Unidad 1:

  • Gobierno de datos en RR.HH
  • Dama-Dmbok2 Framework
  • Unidad 2:

  • Gobiernos de datos RR.HH 2
  • DAMA-DMBOK: Data Management Body of Knowledge
  • Módulo III: Data Visualization para gestión de personas

    Unidad 1:

  • Producción de objetos de aprendizaje
  • Traducto de analítica
  • Unidad 2:

  • Herramientas Authoring Tools
  • Módulo IV: Analítica predictiva para recursos humanos

    Unidad 1:

  • Analítica Predictiva para Recursos Humanos
  • Estadística: conceptos básicos y definiciones
  • Conceptos básicos de machine learning
  • Unidad 2:

  • Analítica Predictiva para Recursos Humanos
  • Metodología para el Desarrollo de Proyectos en Minería de Datos CRISP-DM
  • People Analytics, Qué es? y por dónde Empezar?
  • ¡Estudia a tu ritmo!
    Este programa tiene una duración de 64 horas, distribuidas en 8 semanas. Recomendamos dedicar al menos 8 horas por semana para completar todos los contenidos a un ritmo adecuado.
    ¡Accede desde cualquier lugar y desarrolla competencias clave para el mundo laboral!
    Preguntas Frecuentes

    Debes disponer de una conexión a Internet de al menos 1 Mbps en el equipo que realizarás el curso y recomendamos usar el navegador Google Chrome o Mozilla Firefox desde un computador de escritorio o laptop. No es recomendable trabajar desde un celular o desde una tablet porque algunos recursos no podrán ser aprovechados cabalmente y en algunos cursos no podrán usarse los softwares necesarios para el aprendizaje. Para una visualización óptima utilizar computadoras de escritorio.
    ¿CÓMO PUEDO INSCRIBIRME?
  • Crédito/Débito: Desde 3 a 6 cuotas precio contado. Inscríbete aquí.

  • Transferencia bancaria/Depósito: Por el monto completo del programa.

  • Factura: Para solicitar factura, el alumno debe enviar una orden de compra/comprobante de transferencia que acredite el pago del programa por parte de su empresa, al momento de hacer efectiva su inscripción.


  • ¿EXISTEN CONVENIOS?
    Descuentos para estudiantes y titulados
  • Convenio alumnos y trabajadores AIEP
  • Cápsula Características de Marketing en Instagram
  • Convenio titulados AIEP
  • Beca ex alumnos Avanxa
  • Beca amigo: inscríbete con un amigo o familiar y ambos obtienen beca

  • Condiciones
  • Se aplican tras validar la documentación requerida
  • Información: admision@avanxa.com
  • No acumulables entre sí


  • ¿CUÁLES SON LOS REQUISITOS PARA APROBAR?
    Para aprobar el curso, el estudiante debe alcanzar un puntaje ponderado mínimo de 60% en las evaluaciones.
    Quienes cumplan con los requisitos del programa recibirán un certificado digital de aprobación o asistencia, otorgado por la institución.
    En caso de no cumplir con estas exigencias, no se emitirá certificación.
               
    Certificado por
    Logo de la Universidad Continental, institución de educación superior.
    Diploma y Certificado
    Al completar el curso, recibirás tu diploma y certificado digital, avalados por Universidad Continental. Podrás acceder a ellos fácilmente, conservarlos en línea y validarlos cuando lo necesites.
    Un respaldo oficial que potencia tu formación.
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