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Curso de preparación para Certificación de Gestor de Inclusión Laboral – B2B

En noviembre del 2022 entra en vigencia la Ley 21.275 de Inclusión Laboral que exige a las empresas de más de 100 trabajadores a incluir a un gestor de inclusión laboral dentro de sus filas. Pero en concreto, ¿qué significa este cargo? El gestor de inclusión es quien propicia las instancias que permitan promover la igualdad de oportunidades para las personas con discapacidad dentro de las empresas y, así, estos colaboradores tengan igualdad de condiciones para mantenerse y crecer en sus ambientes de trabajo.

¡Te invitamos a prepararte con nosotros para lograr la certificación!

¿Tienes dudas sobre métodos de pago o contenidos?

Escríbenos y te ayudaremos a encontrar la mejor opción y a completar tu inscripción.

Inicio

02/12/2024

Término

03/03/2025

Duración

45 horas

Estructura

3 Módulos

Modalidad

Online

Valor General:
$350.000CLP
Inicio

02/12/2024

Término

03/03/2025

Duración

45 horas

Estructura

3 Módulos

Modalidad

Online

←
→
Valor General:
$350.000CLP
 
Preguntas Frecuentes Beneficios del Programa Diploma y Certificación Testimonios Estudiantes Cursos Relacionados
Detalles del Programa
OBJETIVO DEL PROGRAMA
Brindar a los participantes las herramientas necesarias para gestionar y/o liderar procesos de inclusión profesional en las empresas, fomentando el cambio cultural necesario para que se realice la promoción del acceso igualitario al desarrollo laboral, reforzando así, la equidad entre los trabajadores y dando cumplimiento a la ley N°21.275 Orientado a la tramitación de CERTIFICACIÓN DE PERFIL DE GESTOR/A DE INCLUSION LABORAL
APRENDIZAJES ESPERADOS
  • Adquirir conocimientos básicos y técnicos que permitan coordinar acciones de diagnóstico que favorezcan la inclusión laboral de personas con discapacidad bajo enfoque de derecho y normativa legal vigente.

  • Internalizar habilidades conceptuales y procedimentales que potencien la adecuada gestión e implementación de acciones que favorezcan la inclusión laboral de personas con discapacidad bajo el enfoque de derechos y normativa vigente.

  • Incorporar competencias especializadas que faciliten la coordinación de acciones para la capacitación considerando la psicoeducación como medio para propiciar la inclusión laboral de personas con discapacidad bajo enfoque de derecho y normativa legal vigente.

    • DIRIGIDO A
    Personas encargadas de la inclusión laboral en departamentos de gestión de personas (RRHH) en empresas e instituciones públicas o privadas, también para técnicos y profesionales del ramo interesados en especializarse en esta temática de creciente demanda laboral.
    METODOLOGÍA
    La metodología del curso es asincrónica, lo que te permite avanzar a tu ritmo en los momentos que sean más cómodos para ti. Además contarás con apoyo de un docente guía para resolver preguntas y corregir algunas de tus evaluaciones.
    CONTENIDOS
    Módulo I: Teoría y normativa acerca de diversidad, equidad e inclusión.

    Unidad 1: Leyes y decretos fundamentales

  • Ley 21.275
  • ley 21.015
  • ley 20.422
  • Decreto N° 594

    • Unidad 2: Proceso de gestión de personas

  • Origen y evolución de la discapacidad
  • Modelo social de discapacidad
  • Grados y tipos de Discapacidad
  • Diseño Universal
  • Accesibilidad Universal
  • Accesibilidad WEB
  • Ofertas laborales inclusivas

    • Unidad 3: Teoría, métodos y Técnicas para la inclusión Laboral

  • Conocimientos teóricos sobre la inclusión laboral
  • Selección inclusiva de personas
  • Guía de trabajo decente y discapacidad de la OIT
  • Red de organizaciones que conformen sistema de apoyo nacional

    • Unidad 4: Teoría de la comunicación

  • Metodología de la investigación
  • Lenguaje inclusivo
  • Técnicas de comunicación efectiva
  • Técnicas de entrevista
  • Bolsa Nacional de empleo

    • Módulo II: Gestión de la diversidad en la empresa.

    Unidad 1: Proceso de selección de personas

    ● Reclutamiento, selección, compensación y contratación. ● Sistema de gestión de la inclusión

    Unidad 2: Análisis de puesto de trabajo

    ● Características análisis puesto de trabajo ● Evaluación de desempeño ocupacional ● Gestión organizacional ● KPI (KEY PERFORMANCE INDICATOR, INDICADOR CLAVE DE RENDIMIENTO O DE GESTIÓN).

    Unidad 3: Intermediación Laboral Inclusiva

    ● Características y desarrollo de la intermediación laboral inclusiva en Chile.

    Módulo III: Detección de necesidades de capacitación.

    Unidad 1: Detección de necesidades de capacitación

    ● Sistema de capacitación. ● Técnicas de capacitación. ● Servicio nacional de capacitación y empleo SENCE. ● Plataforma de la dirección del trabajo: conocimiento - lineamiento de las solicitudes

    RECOMENDACIONES
    Este curso tiene una duración de 45 horas, distribuidas en 6 semanas. Recomendamos dedicar al menos 8 horas por semana para completar todos los contenidos a un ritmo adecuado.
    Preguntas Frecuentes

    Debes disponer de una conexión a Internet de al menos 1 Mbps en el equipo que realizarás el curso y recomendamos usar el navegador Google Chrome o Mozilla Firefox desde un computador de escritorio o laptop. No es recomendable trabajar desde un celular o desde una tablet porque algunos recursos no podrán ser aprovechados cabalmente y en algunos cursos no podrán usarse los softwares necesarios para el aprendizaje.

    Para certificarte en inclusión laboral, debes cumplir con los requisitos establecidos por la Ley 21.275, que exige a las empresas con más de 100 trabajadores contar con un profesional capacitado en inclusión laboral. Este proceso de certificación requiere aprobar un curso de preparación de forma obligatoria, además de un examen de competencias realizado mediante una empresa certificada por CHILE VALORA.

    Tienes dos opciones para prepararte y certificarte como Gestor de Inclusión Laboral: 1.Inscribirte en nuestro Curso de Preparación para la Certificación en Avanxa, donde te brindamos la formación necesaria para afrontar el examen de competencias. Esta opción te permite prepararte a tu propio ritmo, pero no incluye el examen de certificación. Una vez finalizado y aprobado el curso, deberás inscribirte por separado al Examen de Competencias. 2. Inscribirte en nuestro Pack de Preparación Integral para la Certificación de Gestor de Inclusión Laboral, que incluye tanto el curso de preparación obligatorio como el examen de competencias presencial en Santiago. Esta opción te ofrece el proceso completo, con formación y examen de competencias que rendirás con CAPITOL GROUP, una empresa certificada por CHILE VALORA.
    ¿CÓMO PUEDO INSCRIBIRME?
    Los alumnos que se inscriban podrán optar a las siguientes formas de pago:

    - Crédito/Débito: Desde 3 a 6 cuotas precio contado. Inscribete aquí.
    - Transferencia bancaria/Depósito: Por el monto completo del programa.
    - Factura: Para solicitar factura, el alumno debe enviar una orden de compra/comprobante de transferencia que acredite el pago del programa por parte de su empresa, al momento de hacer efectiva su inscripción
    ¿EXISTEN CONVENIOS?
    Para nuestras alianzas, los estudiantes y titulados tienen los siguientes descuentos:
  • Convenio para alumnos y trabajadores AIEP.
  • Convenio para titulados AIEP.
  • Beca ex alumnos Avanxa.
  • Beca amigo. Inscribete con un amigo/familiar y reciben ambos una beca.

    • Becas y convenios aplicables solamente tras la recepción de la documentación necesaria para acreditar su beneficio. Más información vía email en admision@avanxa.com Becas no acumulables entre sí.
    ¿CUÁLES SON LOS REQUISITOS PARA APROBAR?
    Para aprobar el Diplomado/Curso, el estudiante debe obtener en las evaluaciones un porcentaje ponderado mínimo de 60%.
    Los alumnos que aprueben las exigencias del programa recibirán un certificado de aprobación/asistencia digital otorgado por la Dirección de Educación Continua de AIEP.
    Certificado por

    AIEP, con 58 años de experiencia en la formación de profesionales y técnicos, se enfoca en la calidad y la excelencia educativa. Su misión es formar individuos capaces de integrarse al mundo laboral, vinculando su desarrollo al progreso profesional y social. Con valores de calidad, compromiso, respeto, transparencia y colaboración, ofrece una amplia gama de programas en modalidades presenciales y a distancia.

    Llegando a una comunidad de 95 mil estudiantes en 25 sedes, AIEP se adapta constantemente a las necesidades de los estudiantes, ofreciendo formatos innovadores como programas diurnos, telepresenciales y vespertinos, y manteniendo altos estándares de calidad y relevancia en su enseñanza.

    Diploma y Certificación
    Al completar y aprobar satisfactoriamente este programa de preparación para la certificación, recibirás un diploma y un certificado en formato digital, los cuales serán emitidos y validados por el Instituto Profesional AIEP. Estos documentos confirmarán tu participación y preparación en el curso, pero no equivalen a la certificación como Gestor de Inclusión Laboral, la cual debe ser obtenida a través del proceso de certificación oficial correspondiente.

    ¿Tienes dudas sobre métodos de pago o contenidos?

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    Detalles del Programa

    En noviembre del 2022 entra en vigencia la Ley 21.275 de Inclusión Laboral que exige a las empresas de más de 100 trabajadores a incluir a un gestor de inclusión laboral dentro de sus filas. Pero en concreto, ¿qué significa este cargo? El gestor de inclusión es quien propicia las instancias que permitan promover la igualdad de oportunidades para las personas con discapacidad dentro de las empresas y, así, estos colaboradores tengan igualdad de condiciones para mantenerse y crecer en sus ambientes de trabajo.

    ¡Te invitamos a prepararte con nosotros para lograr la certificación!

    OBJETIVO DEL PROGRAMA
    Brindar a los participantes las herramientas necesarias para gestionar y/o liderar procesos de inclusión profesional en las empresas, fomentando el cambio cultural necesario para que se realice la promoción del acceso igualitario al desarrollo laboral, reforzando así, la equidad entre los trabajadores y dando cumplimiento a la ley N°21.275 Orientado a la tramitación de CERTIFICACIÓN DE PERFIL DE GESTOR/A DE INCLUSION LABORAL
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    APRENDIZAJES ESPERADOS
    →
  • Adquirir conocimientos básicos y técnicos que permitan coordinar acciones de diagnóstico que favorezcan la inclusión laboral de personas con discapacidad bajo enfoque de derecho y normativa legal vigente.

  • Internalizar habilidades conceptuales y procedimentales que potencien la adecuada gestión e implementación de acciones que favorezcan la inclusión laboral de personas con discapacidad bajo el enfoque de derechos y normativa vigente.

  • Incorporar competencias especializadas que faciliten la coordinación de acciones para la capacitación considerando la psicoeducación como medio para propiciar la inclusión laboral de personas con discapacidad bajo enfoque de derecho y normativa legal vigente.

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    DIRIGIDO A
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    Personas encargadas de la inclusión laboral en departamentos de gestión de personas (RRHH) en empresas e instituciones públicas o privadas, también para técnicos y profesionales del ramo interesados en especializarse en esta temática de creciente demanda laboral.
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    METODOLOGÍA
    →
    La metodología del curso es asincrónica, lo que te permite avanzar a tu ritmo en los momentos que sean más cómodos para ti. Además contarás con apoyo de un docente guía para resolver preguntas y corregir algunas de tus evaluaciones.
    CONTENIDOS
    Módulo I: Teoría y normativa acerca de diversidad, equidad e inclusión.

    Unidad 1: Leyes y decretos fundamentales

  • Ley 21.275
  • ley 21.015
  • ley 20.422
  • Decreto N° 594

    • Unidad 2: Proceso de gestión de personas

  • Origen y evolución de la discapacidad
  • Modelo social de discapacidad
  • Grados y tipos de Discapacidad
  • Diseño Universal
  • Accesibilidad Universal
  • Accesibilidad WEB
  • Ofertas laborales inclusivas

    • Unidad 3: Teoría, métodos y Técnicas para la inclusión Laboral

  • Conocimientos teóricos sobre la inclusión laboral
  • Selección inclusiva de personas
  • Guía de trabajo decente y discapacidad de la OIT
  • Red de organizaciones que conformen sistema de apoyo nacional

    • Unidad 4: Teoría de la comunicación

  • Metodología de la investigación
  • Lenguaje inclusivo
  • Técnicas de comunicación efectiva
  • Técnicas de entrevista
  • Bolsa Nacional de empleo

    • Módulo II: Gestión de la diversidad en la empresa.

    Unidad 1: Proceso de selección de personas

    ● Reclutamiento, selección, compensación y contratación. ● Sistema de gestión de la inclusión

    Unidad 2: Análisis de puesto de trabajo

    ● Características análisis puesto de trabajo ● Evaluación de desempeño ocupacional ● Gestión organizacional ● KPI (KEY PERFORMANCE INDICATOR, INDICADOR CLAVE DE RENDIMIENTO O DE GESTIÓN).

    Unidad 3: Intermediación Laboral Inclusiva

    ● Características y desarrollo de la intermediación laboral inclusiva en Chile.

    Módulo III: Detección de necesidades de capacitación.

    Unidad 1: Detección de necesidades de capacitación

    ● Sistema de capacitación. ● Técnicas de capacitación. ● Servicio nacional de capacitación y empleo SENCE. ● Plataforma de la dirección del trabajo: conocimiento - lineamiento de las solicitudes

    RECOMENDACIONES
    Este curso tiene una duración de 45 horas, distribuidas en 6 semanas. Recomendamos dedicar al menos 8 horas por semana para completar todos los contenidos a un ritmo adecuado.
    Preguntas Frecuentes

    Debes disponer de una conexión a Internet de al menos 1 Mbps en el equipo que realizarás el curso y recomendamos usar el navegador Google Chrome o Mozilla Firefox desde un computador de escritorio o laptop. No es recomendable trabajar desde un celular o desde una tablet porque algunos recursos no podrán ser aprovechados cabalmente y en algunos cursos no podrán usarse los softwares necesarios para el aprendizaje.

    Para certificarte en inclusión laboral, debes cumplir con los requisitos establecidos por la Ley 21.275, que exige a las empresas con más de 100 trabajadores contar con un profesional capacitado en inclusión laboral. Este proceso de certificación requiere aprobar un curso de preparación de forma obligatoria, además de un examen de competencias realizado mediante una empresa certificada por CHILE VALORA.

    Tienes dos opciones para prepararte y certificarte como Gestor de Inclusión Laboral: 1.Inscribirte en nuestro Curso de Preparación para la Certificación en Avanxa, donde te brindamos la formación necesaria para afrontar el examen de competencias. Esta opción te permite prepararte a tu propio ritmo, pero no incluye el examen de certificación. Una vez finalizado y aprobado el curso, deberás inscribirte por separado al Examen de Competencias. 2. Inscribirte en nuestro Pack de Preparación Integral para la Certificación de Gestor de Inclusión Laboral, que incluye tanto el curso de preparación obligatorio como el examen de competencias presencial en Santiago. Esta opción te ofrece el proceso completo, con formación y examen de competencias que rendirás con CAPITOL GROUP, una empresa certificada por CHILE VALORA.
    ←
    ¿CÓMO PUEDO INSCRIBIRME?
    →
    Los alumnos que se inscriban podrán optar a las siguientes formas de pago:

    - Crédito/Débito: Desde 3 a 6 cuotas precio contado. Inscribete aquí.
    - Transferencia bancaria/Depósito: Por el monto completo del programa.
    - Factura: Para solicitar factura, el alumno debe enviar una orden de compra/comprobante de transferencia que acredite el pago del programa por parte de su empresa, al momento de hacer efectiva su inscripción
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    →
    Para nuestras alianzas, los estudiantes y titulados tienen los siguientes descuentos:
  • Convenio para alumnos y trabajadores AIEP.
  • Convenio para titulados AIEP.
  • Beca ex alumnos Avanxa.
  • Beca amigo. Inscribete con un amigo/familiar y reciben ambos una beca.

    • Becas y convenios aplicables solamente tras la recepción de la documentación necesaria para acreditar su beneficio. Más información vía email en admision@avanxa.com Becas no acumulables entre sí.
    ←
    ¿CUÁLES SON LOS REQUISITOS PARA APROBAR?
    →
    Para aprobar el Diplomado/Curso, el estudiante debe obtener en las evaluaciones un porcentaje ponderado mínimo de 60%.
    Los alumnos que aprueben las exigencias del programa recibirán un certificado de aprobación/asistencia digital otorgado por la Dirección de Educación Continua de AIEP.
               
    Certificado por
    Diploma y Certificado
    Al completar y aprobar satisfactoriamente este programa de preparación para la certificación, recibirás un diploma y un certificado en formato digital, los cuales serán emitidos y validados por el Instituto Profesional AIEP. Estos documentos confirmarán tu participación y preparación en el curso, pero no equivalen a la certificación como Gestor de Inclusión Laboral, la cual debe ser obtenida a través del proceso de certificación oficial correspondiente.
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    Acompañamos tu aprendizaje

    Deseamos que tengas éxito en tu curso pues sabemos que lo haces para desarrollar tu proyecto de vida; por eso nuestros tutores te acompañan en cada paso y te apoyan para que desarrolles tu aprendizaje a la altura de tus sueños.

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