Proceso Certificación Santiago: Gestor(a) de Inclusión laboral
Hasta el 1 de noviembre del 2022 es el plazo que poseen las compañías que tengan 100 o más trabajadores para certificar a sus colaboradores bajo el o el perfil Gestor(a) de Inclusión Laboral de CHILEVALORA lo anterior debido a la entrada en vigencia de la Ley 21.275.
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Este proceso de certificación es presencial en Santiago.
Inicio: 27/09/2024
Duración: 5 hrs.
Valor General: $310.000CLP
Término: 27/09/2024
Certifícate presencial!
Contenidos
Módulo I : UNIDADES DE COMPETENCIA
Valoraciones
Francisco Javier Solari Vila
Certificado por
Ecerlab
Con más de 9 años de experiencia, Ecerlab se dedica al desarrollo de procesos de evaluación y certificación de competencias laborales en todo Chile. Acreditado por ChileValora y CORMA para el sector forestal, se especializa en la certificación de trabajadores independientes y dependientes de organizaciones públicas y privadas. En cumplimiento de la ley N°20.267, Ecerlab realiza el proceso de reconocimiento formal de las competencias laborales demostradas por individuos en evaluaciones independientes. Su misión es reconocer formalmente las competencias laborales de los trabajadores, contribuyendo así a su superación y educación continua.
Con una visión de ser reconocido nacionalmente por la calidad del servicio, Ecerlab cuenta con un equipo multidisciplinario comprometido con la excelencia, transparencia e imparcialidad. Además, se destaca por su cobertura nacional, certificando en todo Chile en sectores como construcción, gastronomía, hotelería, turismo, metalmecánica, gestión y administración de empresas, y más.
Entidad con más de 9 años de experiencia que desarrolla procesos de evaluación y certificación de competencias laborales de trabajadores independientes y dependientes de organizaciones privadas y/o públicas. El centro Ecerlab cuenta con cobertura dentro de todo Chile y se encuentra acreditado por ChileValora y CORMA para el sector forestal. En Ecerlab hacemos el proceso de reconocimiento formal de las competencias laborales demostradas por un individuo en el proceso de evaluación como entidad independiente, según la ley N°20.267.
