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La Ley 21.275 de Inclusión Laboral exige a las empresas con más de 100 trabajadores contar con un gestor de inclusión laboral. Pero, ¿qué implica este cargo? El gestor de inclusión es responsable de fomentar instancias que promuevan la igualdad de oportunidades para las personas con discapacidad, asegurando que estos colaboradores puedan mantenerse y crecer en sus entornos laborales.
¡Certifícate como Gestor(a) de Inclusión Laboral! Abre nuevas oportunidades para trabajar en esta fascinante área. ¿Te gustaría ser parte del cambio y no estás listo aún?
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El proceso de certificación es presencial en Santiago.
¡Te esperamos!
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AIEP
AIEP, con 58 años de experiencia en la formación de profesionales y técnicos, se enfoca en la calidad y la excelencia educativa. Su misión es formar individuos capaces de integrarse al mundo laboral, vinculando su desarrollo al progreso profesional y social. Con valores de calidad, compromiso, respeto, transparencia y colaboración, ofrece una amplia gama de programas en modalidades presenciales y a distancia.
Llegando a una comunidad de 95 mil estudiantes en 25 sedes, AIEP se adapta constantemente a las necesidades de los estudiantes, ofreciendo formatos innovadores como programas diurnos, telepresenciales y vespertinos, y manteniendo altos estándares de calidad y relevancia en su enseñanza.
Capitol Group
Capitol Group es una empresa líder en la evaluación y certificación de competencias laborales en Chile. Su misión es brindar reconocimiento formal a las habilidades y conocimientos adquiridos por los trabajadores, independientemente de si cuentan con un título técnico o profesional. Su enfoque en sectores clave como la administración pública, el comercio, y los servicios administrativos y de apoyo, asegura que las certificaciones estén alineadas con los estándares del sector productivo.
Como entidad independiente y certificada bajo la ley N°20.267, Capitol Group garantiza que las competencias laborales sean evaluadas de manera justa y objetiva. Estas certificaciones no solo permiten a los trabajadores avanzar en su desarrollo profesional, sino que también benefician a las empresas, mejorando la productividad y competitividad de sus equipos.